一年级语文教师的自我评价(2)

　　作为班主任，每学期制定详细的班级管理措施和目标，并有计划的实施，这一年学生过渡进入初中，在继续培养他们良好的学习行为习惯的同时，及时了解他们的思想动态，充分利用晨检、班会及各种活动后加强对学生进行思想教育，如感恩教育、诚信教育。并配合我校精神文明学校、语言文字示范校、交通安全学校的验收工作，每周评比班级文明小学生，要求同学们上好每一堂课，写好每一次作业。掌握一定的环保知识，争当环保小卫士。并能积极配合其他任课老师提前通知学生带全学具，课前组织纪律，课后了解情况，使学生认真对待每门功课，全面发展。

　　作为中队辅导员，配合学校大队部开展各项活动，在活动中组织管理好班级，并定期召开主题中队会，对学生进行安全、诚实守信的思想教育。

　　三、勤：

　　这一年里，我坚守岗位，出满勤，干满点。较好地完成了语文教学和班主任的工作。做到了全勤。

　　四、绩：

　　一年来，在校领导的关心和各位老师的帮助下，取得了一些小小的成绩：

　　XX年3月我所辅导的学生殷悦获得全国语文能力大赛三等奖，我被誉为优秀辅导员。XX年5月我所辅导的学生习作《xx》获得xx市一等奖、《xx》荣获xx市三等奖。我被评为优秀辅导员。我所撰写的案例《xx》获得xx市一等奖。

　　五、廉：

　　在工作中我能够做到廉洁从教，为人师表，公平、公正的对待每一位学生，不歧视、不偏袒。本着一颗真诚的心爱每一位学生，关心每一位学生，不求回报。

　　作为今天的语文教师，不仅要求具有崇高的师德，具有深厚的文化素养、新的教育理念，掌握娴熟的教育教学方法，我觉得更为重要的是具有教育智慧—对教学工作的一种感觉、一种品味，对学生的才情和灵性的发现的敏感。这也是我今后努力的方向。在以后的工作中，还要多向他人学习，取人之长，补己之短，踏踏实实做人，认认真真工作，做一名优秀的教师。

　　现代教育提倡“赏识”、“激励”。这就要求我们在教学中以宽厚的态度对待每个学生，学会欣赏学生的优点，帮助他们树立信心，鼓励他们勇敢地去探索。同时引导学生学会欣赏同伴，从而做到相互促进、共同提高。要做好激励评价可以从以下几个方面入手：

　　一、对学生的日常表现进行评价

　　在整个教学过程中，教师都要随时关注每个学生的表现。学生对知识的理解程度，情绪的变化以及每一点进步，都要及时进行激励评价。教师的评价要能够启迪学生的思维，引导学生进一步思考问题，使其有质疑的兴趣、探疑的愿望、释疑的信心。教师在评价时要避免单一枯燥的语言，要让学生感受到评价的魅力。关键时刻一句真诚的话能给学生增添无穷的力量，让他们明确前进的方向，感受到成功的乐趣。评价时运用肢体语言效果也很好，可以节约时间，不会打断教学思路，还能增进师生情感。有时一个满意的微笑，一个竖起的拇指，一个亲切的抚摸，往往能达到“此时无声胜有声”的效果。教学评价要关注学生的个体差异，要关注每个学生的独特感受。要以激励为主，敏锐地捕捉每个环节的细微之处，及时发现学生的闪光点给予肯定和表扬，让学生充分感受到老师的关怀。

　　二、灵活运用多元评价方式

　　学生是学习的主体，也应该是评价的主体。新课程标准要求评价方式多元化，就是教师评价、学生自我评价、学生相互评价、家长评价、学校评价、社会评价相结合，还要把阶段性评价、过程性评价、终结性评价结合起来，对学生进行全面的、公正的评价。评价要考虑学生的过去，重视学生的现在，着眼学生的未来，要体现对学生的关注、鼓励，以促进学生的全面发展。

　　三、引导学生进行积极的自我评价和同伴评价

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