职业学校教师企业实践工作总结(2)
- 发布时间：2018-10-05 15:31:11 浏览： 次
学校的环境相对是比较稳定的，所以一成不变的学习环境容易使学生缺少应变能力，企业环境的多变性恰恰需要的是这种能力，另外，企业发展需要创新，具体到员工身上，就需要员工也具有创新能力。所以希望学校在传授知识的同时，也要注重培养学生的这些方面的能力。
本次实践活动给了我们很大的触动:理论与实际有一定的距离。职业教育是一种技能型教育，教师仅仅具有理论知识是远远不够的，必需在不断提高自身理论水平的同时，加强实践能力的培养;在授课过程中理论联系实际，既有利于学生对新知识的掌握，又可以调动学生的学习积极性，提高知识掌握的效率。
教师企业实践建议:
一、调动教师企业实践的积极性，变“外压”转为“内需”
在学校制度层面加强规范，在评优晋级直至奖金福利等激励措施上给予调控，让其先“被动地”尝到深入企业的“甜头”，再逐步转化为内在的自觉。在学校管理层面对全校的专业教师企业实践工作进行统筹规划，增强计划性，并在课务安排、时间协调、人员对接等方面对教师给予关照、提供方便，让教师能够真正有需求、有积极性、有条件地走进企业，汲取营养和真知。
二、指导教师有目的地进行企业实践
1、参观考察 参观企业运营和机构设置，观摩主要岗位和业务流程，考察企业人才培训培养，了解企业管理实务等。
2、培训研讨 邀请企业负责人就企业组织结构、岗位设计、业务流程与管理方法、企业人员培养体系、方法等进行讲解，分享交流、互换心得，通过集中研讨构建认知框架。
3、课程体验 在研修过程中可安排体验企业部分精品课程，分析企业人才培养方法和实践，激发企业人才培养方法在学校实践教学中应用或改进的思路。
4、进行实践 深入企业主要业务岗位，了解岗位职责、业务流程，进行一定时间的岗位工作记录、业务操作实践，并在多岗之间轮岗，深入了解企业人才培养方法与实践。
5、联合开发 实践教师参与到企业课程设计与开发过程，借鉴企业人才培养方法，针对在校学生开发基于案例、情境、任务的实践教学课程。
因此学校在教师决定进行企业实践之前，应当要求教师了解企业的相关情况，制定合理的企业实践。作到有目的地进行实践。
三、建立长期稳定的校企实训基地
通过校企结合、优势互补，建立长期稳定的合作关系。双方共赢，关注企业需求，在技能人才培养等多方面的紧密合作，以求校企合作达到理想的效果。
最后感谢领导给予的这次实习机会!
《职业学校教师企业实践工作总结.docx》
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