人力资源外包合同范本

  • 发布时间:2021-04-27 14:52:50   浏览: 次    

  甲方:__________________

  乙方:__________________(企(事)业单位)

  (注册号、批准机关及批准时间):__________________

  根据《______省人事外包办法(试行)》和国家有关政策,甲方接受乙方的委托,为乙方提供人事外包服务,经双方协商,达成如下协议。

  一、甲方可为乙方提供以下16项人事外包服务,乙方可全部委托外包,也可部分委托外包

  1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案;

  2、外包人员招聘业务;

  4、外包人员仲裁;

  5、外包人员考核;

  6、外包实施员工培训;

  7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续;

  8、外包保存人事关系、人事档案;

  9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职称资格考评;

  10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续;

  11、外包缴纳社会统筹保险金;

  12、外包出具因公因私出国(境)、自费留学出国(境)、报考研究生等各种政审或证明材料;

  13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系;

  14、代办婚姻登记证明;

  15、外包聘用合同鉴证;

  16、外包其他人事业务和人事管理工作(以补充条款为准)

  二、乙方选择以下______项委托甲方进行人事外包。

  三、双方责任及义务

  1、甲乙双方要严格按照《______省人事外包办法(试行)》的规定以及国家、省的有关政策,认真履行本协议规定的各项条款。

  2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定。

  3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料,包括:

  (1)在工商行政管理部门注册及变更情况。

  (2)委托管理人员的人事关系(行政、工资介绍信或就业证明)、档案及聘用合同或协议。

  (3)按档案管理规定必须存入档案的有关材料。

  (4)办理其他人事业务所需的有关材料。

  4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务,乙方有权拒绝付给服务费或要求甲方退款。

  5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用,甲方有权停止对乙方的人事外包服务。

  四、收费及标准

  1、人事外包协议书一经甲乙双方签订,乙方需按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费(不满一年按一年收费),甲方负责出具符合规定的收费收据。

  2、人事外包服务的收费项目和标准,按国家、省规定执行。

  五、其它

  1、委托期内,乙方对委托管理人员由于解聘、辞聘等各种原因致使被外包人脱离本单位的情况,应及时以书面形式通知甲方,并办理中止委托的有关手续。

  2、乙方由于停业、变更、破产等原因被注销营业执照,应在1个月内与甲方办理解除人事外包协议手续,并妥善处理委托人员的人事关系和档案。

  3、本协议一式2份,甲乙双方个执1份,自双方代表签字盖章之日生效,有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

  4、本协议未尽事宜,可由甲乙双方签定补充条款,补充条款与本协议具有同等效力。

  甲方代表(签字) :____________乙方代表(签字):____________

  盖章 盖章

  ______年______月______日______年______月______日

  人力资源外包合同范本(二)

  甲 方:_______________ 乙 方:________________

  公司地址:____________身份证号码:__________

  联系方式:____________户籍地址:____________

  经甲、乙双方友好协商,依据有关法律、法规,按照平等自愿的原则,达成并签订协议如下:

  一、委托事项(打√为选取项)

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