新员工入职合同范本(4)

  • 发布时间:2021-04-27 14:52:43   浏览: 次    

  3.非因乙方原因停工、停产1个月以上的;

  第十八条甲方应在解除或者中止/终止劳动合同时出具解除或者中止/终止劳动合同的证明,并在___日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定,办理工作交接;甲方依据有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在办好工作交接后支付。

  十二、违反劳动合同的责任

  第十九条甲方的违约责任:

  1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方加班加点工资的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬___%的经济补偿金。

  2.甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准部分,同时,按照国家和武汉市的相关规定予以赔偿。

  第二十条乙方的违约责任:

  1.在劳动合同有效期内,乙方不得违法或违反本合同、保密协议和其他相关协议的约定及甲方规章制度的规定解除劳动合同。若乙方单方面解除劳动合同,按约定支付违约金;

  2.解除劳动合同时乙方未提前___日通知的,另应向甲方支付相当于乙方___个月工资的违约金。违约金不足以弥补甲方损失的,乙方仍应赔偿相应损失(包括财产、商誉的直接受损和期得利益的丧失)。

  3.其他违约责任:合同届期未满乙方离职或与甲方解除/终止劳动关系,乙方须经甲方书面同意并结清甲方代垫的各类费用及办理完所有交接手续方可离职。否则乙方须承担由此给甲方带来的直接及间接经济损失。甲方有权从其未结算的工资、提成等中予以扣除。

  十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已获悉甲方的管理制度(以培训签到为准)并愿意遵守各项事宜。

  十四、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未约事项,按国家规定执行。

  十五、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份,约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。本合同附件与合同具有同等效力。

  下列文件为本合同的附件,与本合同具有同等效力:

  (一)公司颁布、公示之一切规章制度;

  (二)工资发放条及签收单;

  (三)补充协议等;

  甲方:____________乙方(签名):____________

  合同签证日期:______年___月___日______年___月___日

  新员工入职合同范本(三)

  甲方(使用部门):_______________

  乙方(受聘人员):_______________

  身份证号:_______________________

  联系电话:_______________________

  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方聘用乙方为本公司_____,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

  一、根据甲方的工作安排,聘用乙方在翰林苑项目_置业顾问_工作岗位。在任职期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整;乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

  二、薪酬,甲乙双方同意按照以下方式结算佣金:

  1.乙方在试用期期间工资待遇为___元/月,试用期为___个月,如正式录用,公司根据正式员工后的基本工资补齐差额;

  2.经考核后,乙方成为正式员工后的待遇为基本工资___元,所成交客户佣金处于审批待放款状态,成交单价不得低于公司规定的销售底价,正常按照___%计提,结算时扣除___%交房服务费,如乙方参与交房服务,与物业公司参与员工按一定比例分配;

  3.客户成交单价低于公司规定的销售底价,每套佣金下调___%计提

  4.每月绩效___元,绩效按照当月实际完成任务计算,每月未完成任务罚___元/套;当月无业绩扣除全额绩效___元;

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