单位集体合同范本(5)

  • 发布时间:2021-04-27 14:45:34   浏览: 次    

  七、附则

  1、本合同适用于与公司建立劳动关系的职工。

  2、本合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止。在合同有效期内,对双方具有约束力。

  3、本合同在履行过程中如发生争议,或发生违约,双方应及时进行协商。协商不成可以请上级有关部门调解或按法定程序申诉仲裁。

  4、本合同未尽事宜,按国家规定执行,对改革中公司发生的一些新问题由双方协商解决。

  5、公司全员已实行的《劳动合同》中有些条款如与本合同相抵触的,根据我国《集体合同规定》,应以本合同为准。

  6、本合同经公司第七届职工代表大会第五次会议审议通过后,由双方首席代表签字,并按有关规定报送______市劳动局审查后生效。

  7、本合同终止前______天内,双方应进行新一轮集体协商,并依法签订新的集体合同。

  8、本合同一式五份。双方各执一份,报______市劳动和社会保障局三份,上级工会一份,归档一份。

  企业方首席代表:__________________

  职工方首席代表:__________________

  签订日期:______年______月______日

  2021单位集体合同范本(三)

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  甲方:______(已登记注册的协会,会址:______)与乙方:______(地址:______),______(地址:______)签订如下总集体合同:

  第一条 适用范围

  本集体合同:

  1、空间范围上:适用于______.

  2、物的范围上:适用于所有零售企业,包括总部不在______州的公司的分支机构。

  3、人的范围上:适用所有雇员包括受培训人。

  第二条 雇佣和试用期

  1、雇佣应予以书面证明。雇佣证明中应说明雇员薪金或工资级别、报酬额和组成成分,以及双方协商的解雇期限。

  2、雇用的试用期不能超过3个月。试用期为3个月时,解雇期限至少为3个月并至当月底。劳动关系如在约定的试用期后没有终止,则它转变为无固定期限的劳动关系。工商业雇员试用期间劳动关系的解雇期限为3周。

  3、如雇主在雇佣前明确要求雇员面试,则应补偿其必要的旅费和滞留费。

  4、在雇佣雇员后,与求职书附在一起的有关证明原件应予以退还给雇员本人。

  第三条 劳动时间及休息

  1、不包括休息时间的常规周工作时间为______小时,______年______月______日起为______小时。有关法律规定同样适用。

  2、下列情况下可以通过企业协议,如企业无企业委员会,则通过劳动合同作出与第1款相偏离的规定:

  a、已事先协商好连续休息时间制(如流动休息制度或固定周休息日)。这种情况下______小时周工作时间,______年______月______日后______小时周工作时间在一个日历年中应以平均数达到。

  b、在采用不进行年工作时间调整的劳动时间制度的情况下,由于周工作时间降到______小时,______年______月______日起降到______小时后产生的休息时间已合并在一起,并以每6个星期或一个季度为间隔段事先予以调整。______年______月______日将劳动时间缩减到______小时,根据a和b所采取的调整须导致至少为______小时的连续休息时间。______年______月______日起将劳动时间缩减为______小时,调整措施须再次导致至少1小时的连续休息时间。二次调整总共应导致不少于______小时的连续休息时间。

  3、工作时有一半以上时间是等待工作的雇员,如汽车司机、门卫、勤杂工,如本人没有特殊原因不宜延长工作时间,则在企业委员会同意下,可将每周工作时间延长到______小时,但每天工作时间不得超过______小时。

  4、缩减周劳动时间时不得延长或新增加工作中途的休息时间。

标签: 2021单位集体合同范本  集体合同 

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